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Titre
Text copied to clipboard!Chef d'Équipe
Description
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Nous recherchons un Chef d'équipe motivé et expérimenté pour diriger et encadrer une équipe au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, une excellente capacité de communication et un sens aigu de l'organisation. En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de la coordination des activités quotidiennes, de l'atteinte des objectifs de performance et de la promotion d'un environnement de travail positif et productif.
Le Chef d'équipe jouera un rôle clé dans la planification, la supervision et l'évaluation du travail de son équipe. Il devra s'assurer que les tâches sont accomplies efficacement, dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité de l'entreprise. Il devra également motiver les membres de l'équipe, résoudre les conflits, fournir un retour constructif et identifier les besoins en formation.
Ce poste exige une capacité à prendre des décisions rapides, à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de leadership dans des situations parfois stressantes. Le Chef d'équipe devra également collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination optimale des opérations.
Les responsabilités incluent également la gestion des horaires, le suivi des indicateurs de performance, la rédaction de rapports réguliers et la participation à l'amélioration continue des processus. Une bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous êtes passionné par le management et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs
- Planifier et organiser les tâches quotidiennes
- Assurer le respect des délais et des normes de qualité
- Motiver et développer les compétences des membres de l'équipe
- Gérer les conflits et résoudre les problèmes opérationnels
- Suivre les indicateurs de performance
- Rédiger des rapports d'activité réguliers
- Collaborer avec les autres départements
- Participer à l'amélioration continue des processus
- Former les nouveaux employés
- Assurer la sécurité et le respect des procédures internes
- Animer des réunions d'équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion d'équipe
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à prendre des décisions rapidement
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à motiver et fédérer une équipe
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Flexibilité et adaptabilité
- Diplôme en management ou domaine connexe souhaité
- Expérience dans le secteur concerné un atout
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que chef d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Comment motivez-vous vos collaborateurs ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance ?
- Avez-vous déjà mis en place des améliorations de processus ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans une journée chargée ?
- Quelle est votre méthode pour former un nouveau membre ?
- Comment assurez-vous la communication entre les équipes ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d'activité ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils numériques ?
- Comment réagissez-vous face à une urgence opérationnelle ?
- Quel est votre style de management ?